■相談内容■
面接する前や、面接時に、離職率の高いお店を見抜くコツってなにかありますか。

■相談の背景■
生徒さんには、
「面接に行く前に、絶対そのお店の施術を受けに行ってください」
とお伝えしています。
その時に、お見せの雰囲気とかを感じつつ、施術を受けながらの会話で、ある程度離職率が高いか、就業環境はいいかを見抜けるので、その質問の仕方をお伝えしています。
その他、転職会議のサイトや従業員の方の口コミを見てもらったり（ネット情報は鵜呑みにはできませんが）、卒業生や職業紹介会社さんや知人から情報を集めてます。

何か、それ以外に、離職率を見抜くコツをご存知でしたら、教えていただけると嬉しいです。

■3/29追加補足■
通常の面接や、上記の方法以外に、離職の多さや、多い場合の主な離職理由、お店の本音、事前説明と実際の違いなどの就業環境情報を収集する方法ご存知でしたら、教えてください。

例として）
－施術を受けに行って－
「どのくらいお勤めですか」「他の方もそのくらいなんですか」
　⇒長くお勤めの方が多いか教えてもらえる